CaliVita International

Презентация CaliVita. Часть V

Маркетинг-план CaliVita

CaliVita International имеет план выплаты комиссионных за продукцию, которая проходит через вашу сеть. Для того чтобы расчет выплат не зависел от колебаний курсов валют, каждый продукт, помимо стоимости в деньгах, имеет также фиксированный эквивалент в бонусных баллах.

В соответствии с месячным товарооборотом сети определяется ваш бонусный уровень - то есть, процент компенсационных выплат.

Для расчета выплат месячный товарооборот в клубных ценах (за вычетом налога) умножается на достигнутый бонусный уровень:

ДОХОД = (ТОВАР : 1,2 х ББ)

Эта формула содержит коэффициент 1,2 - что соответствует 20%-й ставке НДС, действующей в Украине.

Вот как выглядит план компенсационных выплат для Украины:

95000 БО соответствует месячному товарообороту примерно 7000 USD, за вычетом налога. А 21% от этого будет около 1500 USD. Это то, что компания выплачивает в виде вознаграждения за такой товарооборот. А если товарооборот будет в два раза больше, то и выплата возрастет соответственно.

Конечно, в одиночку столько товара реализовать не удастся. Но в этом-то и суть сетевого маркетинга, что в нем успех достигается за счет коллективной работы, за счет построения сети.

Давайте посмотрим, на какое вознаграждение вы реально можете рассчитывать. Для примера прикинем, какой доход вы будете ежемесячно получать, построив 21%-ю сеть, показанную на рисунке.

Легко подсчитать, что общий товарооборот вашей сети составляет 162.200 ББ, или 14.270 USD. Соответственно общий бонус сети - около 2500 USD.

Поскольку работа ведется коллективно, то и заработок должен делиться между всеми членами коллектива. И принцип дележки здесь самый справедливый: зарплата сначала начисляется тем членам клуба, которые находятся в самом низу, и затем по возрастающей иерархии.

В вашей структуре вы получаете зарплату последним, по остаточному принципу. Но остается вам, как организатору сети, вовсе не так уж мало - от 1/3 до 1/2 всего заработка сети.

Сколько это будет? Давайте посмотрим для этого примера:

Смотрите, из общего дохода сети - 21% от оборота (около 2500 USD) вы получаете 965 USD, то есть, 38%. Прикиньте - в сети у вас несколько сот человек, а вы получаете треть всего заработка.

Почему так происходит? Благодаря уже известной вам таблице бонусов, в соответствии с которой процент отчислений тем выше, чем больше ваш личный вклад в развитие сети.

Это не парадокс и не обдираловка, а просто на каждом этапе роста сети кто-то находится в самом низу и зарабатывает только за счет личных продаж, кто-то посередине и зарабатывает пока еще немного, а кто-то на самом верху и зарабатывает больше всех как организатор структуры. По мере роста вашей сети и те, кто под вами, начнут зарабатывать больше, а вы сами перейдете на новый уровень доходов.

Как долго нужно работать, чтобы создать такую сеть?

Для выхода на 21%-й уровень у вас в сети должно быть 300-400 человек. Чуть позже вы увидите, что такую сеть можно построить менее чем за год.

Когда срывает крышу

Что такое "авторский гонорар"?

Заработок в размере около 1000 долларов, конечно, выше среднего в нашей стране (тем более в последнее время), но в целом ничего особенного. Почему же я говорю о достижении настоящей финансовой независимости и воплощении вашей мечты?

Качественный скачок произойдет, когда в вашей структуре появятся самостоятельные 21%-е ветки.

Подробнее мы об этом поговорим, если вас заинтересует участие в нашем бизнесе, а пока скажу только, что за каждую 21%-ю ветку вы будете получать специальную премию, и в результате ваш заработок составит примерно половину заработка всей вашей сети.

Давайте прикинем, во что это выльется.

Допустим, в вашей предыдущей структуре уже появилось три 21%-е ветки. При этом общий оборот составит 562.000 ББ или 49,5 тыс. долларов в месяц.

Встает вопрос: как определить вашу долю дохода? Ведь по бонусной таблице от 21%-х веток вы уже ничего не получите, так как у них уже такой же ранг, как и у вас.

Действительно, по описанному в предыдущем примере методу вы будете получать доход только от остальных веток, кроме 21%-х. А за 21%-е ветки вы будете получать так называемый "авторский гонорар". Что в него входит?

1. Менеджерская премия в размере 5% от оборота 21%-х веток, да плюс еще дополнительно 5% от оборота всей остальной сети.
Менеджерская премия - это как бы дополнительные 5% к вашему рангу; то есть, фактически ваш бонусный уровень будет уже не 21, а 26 процентов.

2. Стабильный бонус от 200 до 300 USD за каждую 21%-х ветку.

Кроме этой постоянной части, в зависимости от результатов работы, вы будете получать также дополнительные (и немалые) премии, разовые выплаты при достижении очередного уровня, а также другие льготы.

Но давайте посмотрим, сколько вы будете зарабатывать, построив такую сеть, как показано на рисунке.

Как вы видите, авторский гонорар в несколько раз превышает бонусные выплаты. Это и есть основа вашего пассивного дохода. Его потому и называют "авторским гонораром", что он будет поступать все время, пока работает созданная вами сеть.

Деньги, которые все приходят, и приходят, и приходят...

Сколько нужно работать, чтобы достигнуть такого уровня? Вот этого я уже не могу вам сказать. Имея в качестве начальной ступени заработок порядка 1-2-х тысяч долларов в месяц, вы совсем по-другому будете смотреть на жизнь и на свои дальнейшие перспективы.

Потому что, когда в вашей структуре появятся 21%-ные группы, ваша сеть станет саморазвивающейся, а это означает, во-первых, лавинообразный рост вашей структуры, а во-вторых, лавинообразный рост ваших доходов.

И в третьих - их стабильность. Вы можете уйти на покой, можете завещать свой бизнес детям как постоянный источник дохода, совершенно "пассивного" по отношению к ним. Однажды выполненная вами работа будет вновь и вновь приносить дивиденды. И эти дивиденды будут все время расти.

Это уже гарантия настоящей финансовой независимости. Предела заработка фактически нет. Размер вашего заработка определяется только товарооборотом вашей сети и ее структурой.

От товарооборота зависит общее вознаграждение, заработанное сетью, от структуры сети - его распределение. Но в любом случае заработок организатора не будет меньше, чем 1/2 - 1/3 всего заработка сети.

Добро пожаловать в Клуб миллионеров!

Звучит похоже на сказку, правда? А теперь посмотрите, как сказка становится былью.

В 2012 году, на новогоднем балу Компании, было объявлено о создании "Клуба миллионеров". В него вошли те члены сети, которые зарабатывают не менее 500 тысяч долларов в год. Сейчас в клубе состоит более 30 человек, причем самая высокая цифра заработка составляет более 4 млн долларов в год.

Среди членов клуба также 8 семейных пар, так как этот бизнес по сути своей семейный. Потому что им значительно легче заниматься, ощущая поддержку своей "половинки". Именно поэтому мы всегда рекомендуем обращаться с предложением присоединиться сразу к обоим супругам.

Читать дальше >>